Тел: (926) 063-51-17

Услуга для заинтересованных лиц: 

 Индивидуальный АУДИТОР

 +7 (926) 063-51-17

rmkgems@yandex.ru

Финансовый консультант

 

Главная  | ЕСН по договорам гражданско-правового характера

ЕСН по договорам гражданско-правового характера

Об объекте обложения ЕСН выплат по договорам гражданско-правового характера

   Вознаграждения, которые выплачиваются работникам по договорам гражданско-правового характера, предусматривающим выполнение работ или оказание услуг, включаются в налоговую базу по ЕСН, но с существенными оговорками, а именно:

   -такие выплаты не включаются в налоговую базу в части ФСС России, но учитываются при начислении налога в остальные внебюджетные фонды - пенсионный и обязательного медицинского страхования (п. 3 ст. 238 НК РФ);

   -не облагаются взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если договором не предусмотрена обязанность работодателя уплачивать данные взносы (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).

   Вместе с тем, такие вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплачиваемые индивидуальным предпринимателям, не являются для организации-заказчика объектом обложения ЕСН (п. 1 ст. 236 и п. 1 ст. 237 НК РФ).

При этом организации следует учитывать, что существенными условиями работы по трудовому договору, определяющими ее отличие от выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам, являются:

-присвоение работнику должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или закрепление за ним конкретной трудовой функции;

-оплата процесса труда (а не его конечного результата) в соответствии с тарифными ставками, должностными окладами работника с учетом доплат, надбавок, поощрительных выплат, компенсаций и льгот;

-обязанность работодателя по обеспечению условий труда работника;

-обеспечение работнику видов и условий социального страхования;

-соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка организации.

По указанным признакам договоры, заключенные организацией с физическими лицами, могут быть квалифицированы как трудовые в отличие от гражданско-правовых договоров, которые этими признаками не обладают.

   Вывод:

   Организация должна на вознаграждение по договору гражданско-правового характера:

   - начислить НДФЛ;

   - единый социальный налог (ЕСН), за исключением той его части, которая подлежит уплате в ФСС РФ;

   - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

   Начисление страховых взносов от НС и ПЗ зависит от условий договора.

Copyright © 2010
Мегагрупп.ру
ГЛАВНАЯ
СТОИМОСТЬ АУДИТА
Лицензии
КОНТАКТЫ
Телефоны, адреса фирм, организаций и предприятий Одинцовского района и города Одинцова
Бухгалтерский аудит, услуги аудита